働く女性 更年期に悩む
2008.08.28 Thursday
・・・・・ほてりや発汗、メンタル面の不調・・・・・
更年期の女性が悩んでいる主な症状
○不安、イライラ、神経過敏
○うつ気分
○耳鳴り、めまい、フワフワ感
○のぼせ、ほてり、多汗、顔面紅潮
○不眠
○肩こり、関節痛、腰痛、筋肉痛
○動悸、息切れ、息苦しい
○頭痛、頭重
○いの症状、食欲不振
女性社員の勤続年数が延び、40代、50代の姿も珍しくなくなってきた。50歳前後を中心に更年期障害に悩む人もいるが、どう仕事と折り合いをつけるか、本人も周囲もとまどいがちだ。職場での心得を探った。
営業先での打ち合わせ中に、突然、ほてりと発汗が起きた。背中を滝のように汗が流れ落ち、ジャケットの襟はぐっしょりーーー。
営業初期の女性（５６）は53歳から2年間、時折こんな症状に悩まされた。以前は販促イベントを徹夜で仕切るほどバリバリ仕事をこなしていたが、風邪を引いても治りにくくなった。
上司との折り合いの悪さも重なり「私なんか、もうダメだ」と、軽いうつ症状にまで見舞われた。今はトンネルを抜け出し「もっと仕事をしたいほど」と笑う。が「さぼっていないことはわかってほしかった」と当時を振り返る。
更年期の症状は、早い人では40歳前後から表れる。職場でいえばベテラン社員。管理職として重責を担う人もいる。
事業所内の婦人科系疾患の相談で最も多いのが「月経痛・月経困難症」（66%）。つづいて「更年期障害」（51%）だった。要因は、女性ホルモンの急激な低下と、正確や体質、環境要因の三つ。仕事のストレスが影響することもあり、職場にとって決して無縁の問題ではない。
―――――7月29日付け 日本経済新聞から―――――
会社は、有給休暇・責任の軽い部署への異動なども考えるべきだ。体験者によると、上司らに求める対応は「ほてりや発汗は見て見ぬふりをして放っておいてほしい」だった。症状が重くなった場合には「有給休暇を取ることに理解を示してほしい」という。
更年期の女性が悩んでいる主な症状
○不安、イライラ、神経過敏
○うつ気分
○耳鳴り、めまい、フワフワ感
○のぼせ、ほてり、多汗、顔面紅潮
○不眠
○肩こり、関節痛、腰痛、筋肉痛
○動悸、息切れ、息苦しい
○頭痛、頭重
○いの症状、食欲不振
女性社員の勤続年数が延び、40代、50代の姿も珍しくなくなってきた。50歳前後を中心に更年期障害に悩む人もいるが、どう仕事と折り合いをつけるか、本人も周囲もとまどいがちだ。職場での心得を探った。
営業先での打ち合わせ中に、突然、ほてりと発汗が起きた。背中を滝のように汗が流れ落ち、ジャケットの襟はぐっしょりーーー。
営業初期の女性（５６）は53歳から2年間、時折こんな症状に悩まされた。以前は販促イベントを徹夜で仕切るほどバリバリ仕事をこなしていたが、風邪を引いても治りにくくなった。
上司との折り合いの悪さも重なり「私なんか、もうダメだ」と、軽いうつ症状にまで見舞われた。今はトンネルを抜け出し「もっと仕事をしたいほど」と笑う。が「さぼっていないことはわかってほしかった」と当時を振り返る。
更年期の症状は、早い人では40歳前後から表れる。職場でいえばベテラン社員。管理職として重責を担う人もいる。
事業所内の婦人科系疾患の相談で最も多いのが「月経痛・月経困難症」（66%）。つづいて「更年期障害」（51%）だった。要因は、女性ホルモンの急激な低下と、正確や体質、環境要因の三つ。仕事のストレスが影響することもあり、職場にとって決して無縁の問題ではない。
―――――7月29日付け 日本経済新聞から―――――
会社は、有給休暇・責任の軽い部署への異動なども考えるべきだ。体験者によると、上司らに求める対応は「ほてりや発汗は見て見ぬふりをして放っておいてほしい」だった。症状が重くなった場合には「有給休暇を取ることに理解を示してほしい」という。
⇒ 豪腕プチリンコ (08/28)
⇒ kazu (08/27)
⇒ 豪腕プチリンコ (08/27)
⇒ みゆき生け花教室 (08/27)
⇒ 豪腕プチリンコ (08/24)
⇒ みゆき生け花教室 (08/24)
⇒ 豪腕プチリンコ (08/22)
⇒ みゆき生け花教室 (08/22)
⇒ 豪腕プチリンコ (08/21)
⇒ kazu (08/21)